Vår kärnverksamhet är talent acquisition; rekrytering och headhunting av mjukvaruutvecklare och IT-tech talanger
Talent as a Service
TaaS är en abonnemangsmodell med låg risk. Vi utför talent acquisition av mjukvaruutvecklare, IT ingenjörer, UX-designers, arkitekter med mer.
Vi tror på kvalitet framför kvantitet. Som specialister hittar, rekryterer och headhuntar vi passiva talanger intresserade av att lämna sitt nuvarande jobb för att göra karriär hos er.
Det är Executive Search bara för IT-folk. Talanger som matchar både era hard- och softskills såväl som ert DNA och er kultur.
Risk
Hur säkerställer du kapaciteten för er interna <br><b>mjukvaruutveckling?</b>Matchar din <b>tillväxt</b> dina utvecklarbehov?<b>Tid:</b> Hur lång tid tar det att hitta en ny utvecklare?Vad kostar det om en <b>nyckelutvecklare</b> lämnar ditt företag?
Fokusera bara på din produktutveckling
Fokusera på din
produktutveckling
Flytta dina kostnader från en dyr upfront rekryterings modell till en abonnemangsmodell med låg risk
De flesta rekryteringsföretag i Sverige är generalister, har ett pris på 18-24 % av årslönen för att hitta en utvecklare till er och tar ingen risk.
På INSCALE använder vi våra egna professionella rekryteringsspecialister från ett av våra 4 kontor utanför Sverige. Därför kan vi utföra talent acquisition som en mycket attraktiv abonnemangsmodell.
Samtidigt delar vi risken – om en anställd lämnar dig eller du väljer att säga upp honom/henne inom 3 år, stoppar vi abonnemanget och erbjuder att hitta en ny utan extrakostnader. Vi starter om abonnemanget först när en ny talang börjar arbeta för dig.
TaaS abonnemangsmodell;
Låg kostnad, låg risk & enkelt
Vårt TaaS-erbjudande är utformat för att vara rättvist och skäligt för oss båda
Vi delar anställningsrisken!
Oöverträffad säkerhet, om det sker!
Oöverträffad säkerhet, om det sker!
Om den anställda av någon anledning slutar inom en 3-års period avbryter vi prenumerationen och ersätter profilen utan extra kostnad. Vi återstartar kvartalsprenumerationen den dag som den nya talangen börjar arbeta för dig. Om du inte vill ha en ersättare avslutar vi prenumerationen utan ytteligare förpliktelser.
TaaS – äntligen en modell med låg risk!
Vi är specialister med mer än 60.000 genomförda intervjuer och har 17 års know-how, bakgrund och best practice inom talent acquisition. Vår modell är lågrisk och enkel; Om vi inte lyckas får vi inte betalt!
Vi förbereder oss
Vi headhuntar och rekryterar
Vi säkerställer den bästa kandidatmatchningen
Vi följer upp efter anställning
Låt oss träffas
Vill ni veta mer om vår unika TaaS-modell?
Elin Höjdegård
Sales Executive
ehd@inscale.net
Tel. +46 8-124 201 98
Jag pratar gärna med er om era talent acquisition behov och en potentiell matchning.
