IT-rekrytering av

högkvalificerade talanger
IT-rekrytering av högkvalificerade talanger

INSCALE är en tillväxtpartner som specialiserar sig på att hitta it-talanger som matchar ditt företags DNA och uppfyller dina behov av både soft- och hardskills, oavsett om du vill anställa lokalt, på distans eller skapa din egen satelit techhub i utlandet.

INSCALE är en tillväxtpartner som specialiserar sig på att hitta it-talanger som matchar ditt företags DNA och uppfyller dina behov av både soft- och hardskills, oavsett om du vill anställa lokalt, på distans eller skapa din egen techhub i utlandet.

Varför välja INSCALE?

Det kan vara en utmaning att rekrytera de bästa it-talangerna, särskilt när det råder stor konkurrens om de bästa kandidaterna. Det kan också vara svårt att hitta kandidater som passar din organisations kultur och värderingar. På INSCALE kan vi med vår expertis och vårt omfattande nätverk hjälpa dig att hitta och anställa handplockade it-talanger med vår Talent as a Service-modell (TaaS).

Genom vår tjänst kan du spara tid och pengar jämfört med traditionella IT-rekryteringsmetoder. Istället för att betala en kostnad på 18-24 % av en årslön till en rekryteringsbyrå har du ett kvartalsabonnemang med INSCALE. Vi delar risken med dig på toppen i hela 3 år. Om din anställde lämnar företaget – oavsett anledning -erbjuder INSCALE att hitta en ersättare utan kostnad.

Vårt mål är att minimera risken för rekryteringsfel och proaktivt dela denna risk med dig. Detta är en unik tjänst som ingen annan erbjuder. Detta ger sinnesro för företag som vill skalera och växa utan att oroa sig för risken med att anställa en ny medarbetare.

En medarbejder fra ét af vores nyopstartede teams via vores abonnementsmodel til IT-rekruttering
0+
Genomförda intervjuer
0
Års erfaranhet

Vårt IT-rekryteringsteam ser till att du får de bästa kandidaterna

Våra erfarna IT-headhunters, har själva bakgrund inom tech och är specialiserade på att hitta de bästa kandidaterna inom ett stort antal programmeringsspråk och tekniska IT-områden. Med INSCALE:s TaaS-modell kan du vara säker på att du får rätt kandidater som matchar både dina krav på hardskills och dina softskills krav på DNA och kultur. Vi kompromissar inte med kvaliteten på våra kandidater och vi är stolta över vår meritlista och våra resultat när det gäller IT-rekrytering och headhunting.

Du kommer inte bli begravd i CVn från oss. Vi handplockar passiva talanger som är intresserade av att lämna sitt nuvarande jobb för att göra karriär hos er. Vi har specialiserat oss på bara IT-rekrytering och har ett dedikerat team av headhunters och rekryteringsspecialister som har genomfört mer än 60 000 intervjuer och vi har 17 års erfarenhet av att hitta och rekrytera rätt talanger.

Via vores IT-rekruttering, hjælper vi dig med at finde de medarbejdere, der passer med de hard-skills du leder efter.

[fusion_section_separator divider_type=”big-half-circle” divider_repeat_medium=”1″ divider_repeat_small=”1″ divider_repeat=”1″ divider_position=”right” divider_candy=”bottom” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” backgroundcolor=”var(–awb-color1)” divider_height=”60px” margin_bottom=”60px” /]

Hur INSCALE hjälpte Aprila Bank att rekrytera rätt IT-talanger

Læs vores case story om hvordan Israr Khan opnåede matchende IT-rekruttering med INSCALE

Vi har hjälpt många företag att hitta de bästa it-talangerna, till exempel Aprila Bank, en B2B-bank med fokus på startups och scaleups.

Aprila Bank hade tidigare arbetat med externa konsulter i olika länder, men efter Covid-19 bestämde de sig för att fokusera på att bygga upp sitt team internt i Oslo, Norge. De behövde utöka sitt utvecklingsteam, men fann det utmanande att hitta rätt kandidater på en marknad där efterfrågan på mjukvaruutveckling översteg utbudet.

Efter månader av sökande efter kvalificerade kandidater i Norge utan framgång tog de kontakt med INSCALE. Med vår TaaS-tjänst hittade, rekryterade och handplockade INSCALE två kandidater som nu arbetar på Aprila Bank.

Det behöver inte vara svårt!

Förutom headhuntingmetoder använder INSCALE ett stort antal verktyg och tekniker för att rekrytera IT-personal. Vi använder testverktyg, dataanalys och modellering för att förutse kandidaternas prestationer och anpassningsförmåga. Detta gör det möjligt för oss att hitta de lämpligaste kandidaterna för våra kunders specifika behov.

Vi är inte en rekryteringsbyrå. Vi är din tillväxtpartner och för oss handlar det om att leverera en tjänst som bygger relationer och passar dina behov. Med vår TaaS-tjänst kan du vara säker på att du får rätt kandidater för att skala upp ditt techteam, oavsett om du behöver anställa lokalt, regionalt eller på distans.

Låt INSCALE vara din växtpartner Boka ett oförpliktande möte

Elin Höjdegård

Elin Höjdegård
Sales Executive
ehd@inscale.net
Tel. +46 8-124 201 98

Jag pratar gärna med er om era talent acquisition behov och en potentiell matchning.

Elin Höjdegård
ehd@inscale.net
Sales Executive
Tel. +46 8-124 201 98

IT-rekrytering - patrik - 1

Patrik Alneng
Sales Executive
pca@inscale.net
Tel. +46 843 737 072